法改正
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2022年10月から育休取得が柔軟化！夫婦の子育てを支援する分割取得とはUpdate_2023-04-11 2022年4月、10月と、改正育児介護休業法が順次施行されました。男女問わず育児休業を取得しやすくなるよう数々の改正が入りましたが、その中でも育児休業取得の柔軟さを実現したのが「分割取得」です。分割取得を利用することで様々な取得パターンが実 …続きを読む |
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インボイス「2割特例」とは？どれくらい節税できる？注意点も解説Update_2023-04-06 2023年度税制改正では、インボイス制度の激変緩和措置として「2割特例」が設けられました。納税負担が少ないとのことですが、他にもメリットはあるのでしょうか。注意点も含め「どれくらい節税できるのか」をお伝えします。 2023年度税制改正で加わ …続きを読む |
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改正電子帳簿保存法とNPO法人への影響について解説Update_2023-03-13 令和4年1月1日から電子帳簿保存法が改正され、電子データで授受する請求書等の保存ルールが変更されました。これに伴いクラウド型の会計ソフトを中心に電子帳簿保存法に対応する動きが進みました。ただし、令和5年12月31日までは経過措置としてデータ …続きを読む |
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気になる改正点！農業者のための消費税インボイス制度Update_2023-02-22 農業者インボイス制度開始に向けての確認事項Contents農業者インボイス制度開始に向けての確認事項導入直前！2023年度（令和5年度）税制改正の影響小規模事業者に係る税額控除に関する経過措置（2割特例）2割特例の適用対象者2割特例を適用で …続きを読む |
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「男女間賃金格差情報の開示義務」をご存知ですか？Update_2023-01-13 2022（令和4）年7月に女性活躍推進法の厚生労働省令が改正され、労働者が301人以上の企業に対して、男女の賃金の差異の情報の公表が新たに義務づけられました。今回は女性の活躍に関する情報公表項目に追加された「男女の賃金の差異」について、算出 …続きを読む |
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改正育児介護休業法の施行第2弾！2022年10月から会社に求められることとはUpdate_2022-09-08 働き方改革の一環として改正された育児介護休業法が、今年4月から順次施行されています。10月は産後パパ育休とも呼ばれる休業制度の影響で男性の育休取得が頻繁に取り上げられ注目されていますが、性別に関わらずすべての育休取得者に影響する改正も含まれ …続きを読む |
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来年から中小企業の割増賃金率が引き上げに！法改正の内容と対応についてUpdate_2022-07-15 大企業においては、2010年4月から月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が25%から50%に引き上げられておりましたが、いよいよ来年4月から中小企業にも適用されます。法改正の内容と必要な対応について解説します。 割増賃金とはConte …続きを読む |
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2022年問題！都市農地の生産緑地を解説！Update_2022-05-01 2022年問題！都市農地の生産緑地を解説！Contents2022年問題！都市農地の生産緑地を解説！生産緑地制度とは？用語解説なぜ都市農業は必要なのか？宅地化促進で都市農業衰退東日本大震災都市農地は「あるべきもの」へ我が国の農地面積は？都市 …続きを読む |
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上場株式の配当金節税は確定申告書だけでOK？令和4年度税制改正の節税封じも解説Update_2022-04-22 上場株式の配当金や上場投資信託の分配金は、工夫次第で節税できます。課税のしくみが節税を許しているからです。ただ、令和4年度税制改正で期限付きとなりました。今回は、上場株式の配当金課税について解説します。 上場株式の配当金の課税は「選択式」C …続きを読む |
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改正育児介護休業法がいよいよ施行！2022年4月から会社に求められることは？Update_2022-04-15 働き方改革の一環として改正された育児介護休業法が、今年4月から順次施行されます。 国の調査によれば、約5割の女性が出産・育児を機に退職しており、「仕事と育児の両立が難しかったから」が退職理由の約4割を占めています。また、夫の家事・育児時間が …続きを読む |
