社会保険ワンポイントコラム

労務トラブルが発生する前に!いま企業が求められている「労務管理の健康診断」とは?

Update_2021-06-14

はじめに コロナ禍において、テレワークなどの多様な働き方が浸透してきています。また、働き方改革関連法案が順次施行されています。さらには、ハラスメント問題や違法な長時間労働をさせた企業名が公表されるなど、労務に関する問題がマスコミで取り上げら …続きを読む

従業員の毎月の給与から徴収されている「社会保険料額」はどのようにして額が決定されているのか

Update_2021-06-04

はじめに 従業員の毎月の給与から徴収されている社会保険料額は、どの様にして額が決定されているのか、「算定基礎届」について説明していきたいと思います。 社会保険料額は「標準報酬月額」を元に算出されます。その「標準報酬月額」とは、毎年1回見直し …続きを読む

70歳までの就労機会確保時代における「健康診断」の事後措置

Update_2021-05-26

少子高齢化が進む中、70歳までの就労機会確保が努力義務になりました。 生まれてから65歳までに亡くなる人数と、65歳から70歳までのわずか5年間で亡くなる人数はほぼ同じです(図)。死因としては、悪性新生物(がん)と動脈硬化性疾患(心筋梗塞・ …続きを読む

どうする?間もなく始まる「新型コロナウィルス」ワクチン接種 企業対応編

Update_2021-05-05

新型コロナワクチンについてまず産業医としての結論を述べます。 僕は打ちます。会社も打つことを強く推奨しましょう。 打たない人には打たない自由があります。会社は個人の選択を尊重しましょう。 1.社員の皆さんがワクチンを打つのは2021年後半か …続きを読む

従業員が休職したいと言ってきたらどうする?押さえておきたい手続きを解説

Update_2021-04-20

この時期は、公私共に様々な環境の変化が訪れます。五月病という言葉もあるように、これからの時期は急な環境の変化に対応しきれず、メンタル不調を起こしてしまう方も少なくありません。そもそも、メンタル不調に関わらず、病気はいつ誰の身に起こってもおか …続きを読む

~中小企業の社長のための~効果的な役員報酬の決め方

Update_2021-04-10

昨今の副業解禁モードも相まって、サラリーマンをやりながらフリーランスで副業収入を得る人たちが出てきました。中には副業で才覚を表し、会社を立ち上げて独立を目指す人も出てきています。会社を立ち上げた後の決め事のひとつに、「自分の役員報酬をいくら …続きを読む

2021年4月1日から中小企業も対象に!同一労働同一賃金の対応に向けて

Update_2021-04-01

2021年4月1日から、同一労働同一賃金を定めた働き方改革関連法案が中小企業でも適用されます。そもそも同一労働同一賃金とは何か、会社は具体的に何をしなければいけないのか、何に注意しなければいけないのかを、改めて確認しておきましょう。 会社に …続きを読む

withコロナで進む「ペーパーレス化」-人事労務関係書類の注意点について確認しましょう-

Update_2021-03-10

新型コロナウイルス感染予防対策で、国は在宅勤務(テレワーク)を企業に推進し、後押しするため「脱はんこ」指針も公表した。企業においては、ペーパーレス化が加速しているが、人事労務関係書類について、ペーパーレス化ができるのかという相談が増えている …続きを読む

介護保険料の徴収時期を間違っていませんか

Update_2021-03-03

企業では社員が40歳になると介護保険料の徴収を始め、65歳になると徴収を終えなければならない。ところが、介護保険料の徴収開始月と終了月は誤りやすいという特徴がある。そこで今回は、介護保険料の徴収時期について整理をしてみよう。 対象は「40歳 …続きを読む

withコロナでどうする?企業の採用活動

Update_2021-02-15

新型コロナウイルス感染拡大により、WEB会議システムを活用したオンライン面接を取り入れる企業が増加している。コロナ禍の採用活動について、どうするか。オンライン面接のメリット・デメリット、導入時のポイントについて解説する。 採用活動はオンライ …続きを読む

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