社会保険ワンポイントコラム
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従業員の「能力開発」をセールスポイントに！厚生労働省調査から「能力開発」に関する社内の仕組みづくりを考える。Update_2024-10-04 時代の変化とともに、働き方も多様になるとともに、「働く動機も多様」になってきています。 賃金などの条件も重要な動機の一つですが、他にも「ストレスを抱えない職場の人間関係」「ワークライフバランスの重視」などが挙げられ、さらには「自己が成長でき …続きを読む |
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2024年10月より従業員数51人以上の企業が対象へ！短時間勤務者の社会保険適用拡大のポイントUpdate_2024-08-02 2016年10月から、社会保険の加入対象がパート・アルバイトなどの短時間労働者へも広がりました。2016年当初「従業員数501人以上」だった企業要件は、2022年10月からは「従業員数101人以上」へ、そして2024年10月からは「従業員数 …続きを読む |
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2024年12月2日に健康保険証の新規発行が終了！ どうなる「マイナ保険証」Update_2024-07-11 医療機関にかかるときに使用する健康保険証は、本年（2024年）12月2日からは新規発行が行われない。同日以降はマイナンバーカードを健康保険証として利用する、通称「マイナ保険証」を基本とする仕組みに変わるからである。しかしながら、従来型の健康 …続きを読む |
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就業規則が分厚いと社員のモチベーションが高いワケUpdate_2024-06-12 人は予測できないことに不安を感じるContents人は予測できないことに不安を感じる就業規則の周知が予測可能性を高める服務規律の項目が大事 人の心理として、予測できないことに不安を感じます。たとえば、転職してきた人が、会社のルールが分からず …続きを読む |
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（小規模事業者向け・障害福祉事業向け）令和6年度改正 処遇改善加算の基本理解Update_2024-05-17 はじめにContentsはじめに福祉・介護職員処遇改善加算福祉・介護職員等特定処遇改善加算福祉・介護職員等ベースアップ等支援加算最後に 福祉業界では、毎回大きく注目される３年に１度の報酬改定。今回も多岐にわたって報酬の改定が起きておりますが …続きを読む |
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新生活で感じるストレスは注意が必要！ 五月病の症状と予防法を解説Update_2024-05-15 春は入学や就職などで、たくさんの人が新生活を迎える季節です。新しい環境に早く慣れようと、はりきって頑張る人も多くいると思いますが、新生活開始から1ヵ月が経過する時期に増加する「五月病」に注意が必要です。 五月病にはどのような症状があるのか、 …続きを読む |
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共働き・共育ての推進！令和５年１２月閣議決定「こども未来戦略」を解説！Update_2024-04-11 令和５年１２月に閣議決定した「こども未来戦略」では、安心して子育てできる社会、こどもたちが笑顔で暮らせる社会の実現を目指し、現在そして将来に必要な施策を「３つの柱」で示しています。 １つ目の柱が、児童手当拡充などの方向性を示した「子育て世帯 …続きを読む |
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2024年4月から変更！労働条件通知書の記載事項の追加対応は済んでいますか？Update_2024-04-09 2024年4月より労働条件明示事項に関するルールが変わり、「労働条件通知書」への必須記載事項が追加されます。雇用形態や企業規模、業界を問わずすべての事業所で、4月以降に雇用するすべての方が対象となるルール変更です。自社で用意している雛形のア …続きを読む |
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「4・5・6月の残業を減らすと社会保険料が少なくなる」は本当かUpdate_2024-03-20 もうすぐ4月。この時期になると必ず耳にするフレーズに、「4・5・6月の残業を減らすと社会保険料が少なくなる」というものがある。しかしながら、これは必ずしも事実とは言い切れない面があることをご存じだろうか。今回は「4・5・6月の残業を減らすと …続きを読む |
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職場でとるべき基本的なメンタルヘルス対策についてUpdate_2024-03-18 職場のメンタルヘルス問題が大きく取り上げられるようになって10年以上たちますが、いぜんとしてメンタルヘルス問題による休職は大きな問題であり、労災申請、労災認定件数も年々増加の一方です。今回は職場でとるべき基本的なメンタルヘルス …続きを読む |
