社会保険ワンポイントコラム
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二次健康診断等給付Update_2015-06-01 ゴールデンウィークが終わりました。これから夏休みまでは大型連休もありませんので、体調に気をつけながら業務に励まなければなりませんね。そこで大切なのが会社の定期健康診断！年に１回、正社員の方はもちろんのこと、パート社員の方でも契約期間が１年（ …続きを読む |
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パートタイム労働法の改正Update_2015-05-01 新年度がはじまりました。新入社員を迎えて職場にも春風が舞い込んできているのではないでしょうか。春は新しい仲間も増えますが、いろいろな法改正がある時期でもあります。今年は「パートタイム労働法」が4月1日に改正施行されており、実はかなり影響が大 …続きを読む |
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高額療養費と限度額適用認定証Update_2015-04-01 従業員から「近々、入院して手術することになりました」と言われたら、会社の人事労務担当者としてどんなアドバイスが必要でしょうか？まず、入院する時期と期間、それに手術の内容についてのヒアリングをしたあとで、直属の上司には本人への健康上の配慮をす …続きを読む |
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介護休業給付金Update_2015-03-01 今月は、家族の介護のために従業員が介護休業を取得した時に受け取れる給付金について取り上げます。 １ 介護休業給付金とはContents１ 介護休業給付金とは２ 給付金額と注意点３ 今後の動き もしも従業員の家族が病気や怪我で介護が必要になっ …続きを読む |
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増加概算保険料（労働保険料の変更）Update_2015-02-01 企業が発展・拡大していくときには従業員も増加していきますが、付随して負担する労働保険料（労災保険＋雇用保険）の金額も増加することを最初から計算していますか？ 労働保険料を納める時になって「去年よりも保険料が大幅に増えていて、そこで初めて気が …続きを読む |
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精神系の病気になったときUpdate_2015-01-01 677社員がうつ状態等精神系の病気になった場合は、医療費の自己負担額の一部を公的に軽減する自立支援医療がありますので利用するとよいでしょう。 自立支援医療とは 精神科の病気で治療を受ける場合、通院、投薬、訪問看護、デイ・ケア等について、自己 …続きを読む |
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任意継続被保険者Update_2014-12-01 任意継続被保険者とは、「健康保険の被保険者資格を喪失した後も引き続き継続して、任意で健康保険の被保険者になる」ことをいいます。つまり、被保険者の種類が強制被保険者（一般被保険者）から任意継続被保険者に代わることで、給付水準は変わりません。 …続きを読む |
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休業（補償）給付と休業手当Update_2014-11-01 １ 休業（補償）給付Contents１ 休業（補償）給付２ 休業手当 （１）休業（補償）給付とは 休業補償給付（仕事中の災害）または休業給付（通勤途中の災害）は、療養中の労働者が休業した場合で、次のいずれにも該当するときに、その逸失利益のて …続きを読む |
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特別休暇 －法定外休暇－Update_2014-10-01 特別休暇とは、労働基準法において定められている年次有給休暇（以下「年休」という。）・産前６週間（多胎妊娠の場合は14週間）産後８週間の休暇・生理休暇、育児介護休業法に基づく育児休業および介護休業、子の看護休暇、介護休暇、男女雇用機会均等法・ …続きを読む |
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継続雇用後の年次有給休暇の付与日数Update_2014-09-01 年次有給休暇（以下「年休」という。）については、その雇入れの日から起算して６ヵ月間継続勤務し全労働日の８割以上出勤した労働者に対して、継続し、または分割した10労働日の有給休暇を与えなければならず、さらに１年間継続して８割以上出勤するごとに …続きを読む |
