社会保険ワンポイントコラム
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育児のための短時間勤務制度Update_2015-08-01 育児のための短時間勤務制度（以下育児短時間勤務制度）は産前産後休業や育児休業などの制度に比べて認知度が低く、就業規則等の整備や実際の運用がなされていない会社も多いようです。そこで今回は、育児短時間勤務制度に関する基本的な事項を押さえておきま …続きを読む |
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マイナンバー制度Update_2015-07-01 最近、マイナンバーに関する記事を目にする機会が多くなってきましたが、みなさんはどの程度このマイナンバーに関する知識をお持ちでしょうか。マイナンバーは個人の番号ですが、利用に関しては会社が行政に対して提出する事務手続きの際、必要不可欠な情報で …続きを読む |
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二次健康診断等給付Update_2015-06-01 ゴールデンウィークが終わりました。これから夏休みまでは大型連休もありませんので、体調に気をつけながら業務に励まなければなりませんね。そこで大切なのが会社の定期健康診断！年に１回、正社員の方はもちろんのこと、パート社員の方でも契約期間が１年（ …続きを読む |
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パートタイム労働法の改正Update_2015-05-01 新年度がはじまりました。新入社員を迎えて職場にも春風が舞い込んできているのではないでしょうか。春は新しい仲間も増えますが、いろいろな法改正がある時期でもあります。今年は「パートタイム労働法」が4月1日に改正施行されており、実はかなり影響が大 …続きを読む |
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高額療養費と限度額適用認定証Update_2015-04-01 従業員から「近々、入院して手術することになりました」と言われたら、会社の人事労務担当者としてどんなアドバイスが必要でしょうか？まず、入院する時期と期間、それに手術の内容についてのヒアリングをしたあとで、直属の上司には本人への健康上の配慮をす …続きを読む |
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介護休業給付金Update_2015-03-01 今月は、家族の介護のために従業員が介護休業を取得した時に受け取れる給付金について取り上げます。 １ 介護休業給付金とはContents１ 介護休業給付金とは２ 給付金額と注意点３ 今後の動き もしも従業員の家族が病気や怪我で介護が必要になっ …続きを読む |
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増加概算保険料（労働保険料の変更）Update_2015-02-01 企業が発展・拡大していくときには従業員も増加していきますが、付随して負担する労働保険料（労災保険＋雇用保険）の金額も増加することを最初から計算していますか？ 労働保険料を納める時になって「去年よりも保険料が大幅に増えていて、そこで初めて気が …続きを読む |
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精神系の病気になったときUpdate_2015-01-01 677社員がうつ状態等精神系の病気になった場合は、医療費の自己負担額の一部を公的に軽減する自立支援医療がありますので利用するとよいでしょう。 自立支援医療とは 精神科の病気で治療を受ける場合、通院、投薬、訪問看護、デイ・ケア等について、自己 …続きを読む |
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任意継続被保険者Update_2014-12-01 任意継続被保険者とは、「健康保険の被保険者資格を喪失した後も引き続き継続して、任意で健康保険の被保険者になる」ことをいいます。つまり、被保険者の種類が強制被保険者（一般被保険者）から任意継続被保険者に代わることで、給付水準は変わりません。 …続きを読む |
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休業（補償）給付と休業手当Update_2014-11-01 １ 休業（補償）給付Contents１ 休業（補償）給付２ 休業手当 （１）休業（補償）給付とは 休業補償給付（仕事中の災害）または休業給付（通勤途中の災害）は、療養中の労働者が休業した場合で、次のいずれにも該当するときに、その逸失利益のて …続きを読む |
