人事労務
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ワーク・エンゲージメントを理解しよう！従業員がいきいきと働く職場Update_2024-02-14 ワーク・エンゲージメントとはContentsワーク・エンゲージメントとはワーク・エンゲージメントが高い組織ではワーク・エンゲージメントの測定はどう行うの？どうやってワーク・エンゲージメントを高めるか(1)会社レベル(2)部署レベル(3)作業 …続きを読む |
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企業の賃金の手当を見直しませんか～働く意欲のある人がその能力を十分に発揮できる社会へ～Update_2024-01-26 厚生労働省の「企業の配偶者手当の在り方の検討」※１が注目されています。働く意欲のあるすべての人がその能力を十分に発揮できる社会にするためには、企業の賃金制度や手当の見直しを検討することが必要です。 さて、経営者はどのような従業員に賃金を支払 …続きを読む |
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2024年４月以降の労働契約は要注意！労働条件明示ルールが変わります。Update_2024-01-24 「労働基準法施行規則」（以下「労基則」）及び「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」（以下「雇止めに関する基準」）の改正に伴い、2024年４月１日より労働条件の明示事項等が変更されることになりました。４月以降に採用や契約更新が控え …続きを読む |
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最近話題のリスキリングとは？Update_2024-01-19 はじめにContentsはじめにリスキリングとは？企業がリスキリングを推進するメリット人材開発支援助成金のご紹介「人材育成支援コース」「教育訓練休暇等付与コース」「人への投資促進コース」「事業展開等リスキリング支援コース」最後に 最近リスキ …続きを読む |
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スポーツジムの法人会員になるメリットは？ 選ぶときのポイントも解説Update_2023-12-18 従業員の定着や採用活動における企業のアピールのために、福利厚生の充実を図る企業は多くあります。福利厚生にはたくさんの種類がありますが、従業員の健康づくりを促進するために、スポーツジムの法人会員を検討してみてはいかがでしょうか。 今回の記事で …続きを読む |
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週休3日制で仕事への意欲が上がるとの調査結果も。具体的な導入方法と注意点とは。Update_2023-12-15 働き方改革の一環として、「週休3日制」の用語を目にする機会が増えました。最近では自治体でも試験運用がされ、導入が検討されているほどです。Job総研の「2023年 週休3日制の意識調査」によれば、「週休3日制によって意欲が上がる」と回答した割 …続きを読む |
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【2023年年末調整】今さら聞けない年末調整の申告書…誰がどの書類を出すべき？Update_2023-11-29 年末調整では、さまざまな申告書を会社に提出します。種類が多いため、誰がどの書類を出したらいいのかで悩むことも。今回は、年末調整をこれから行う会社員やバイト・パートの方に向けて年末調整で提出すべき書類をお伝えします。 年末調整で必要な申告書に …続きを読む |
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こんなことにも役に立つ！「産業医」の様々な使い方Update_2023-11-22 産業医を選任しているのに、職場巡視、安全衛生委員会の会議への出席、健康診断の就業判定程度をさせているだけになっていませんか？だとすればもったいない限りです。今回は産業医を十分使いこなすためのお話をいたします。 まずは「質のいい」産業医の見分 …続きを読む |
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採用計画を立てる前に覚えておこう！ 秋採用の傾向と注意点とは？Update_2023-11-08 少子化の進行によって労働人口が減少しつつある日本。加えて、かつては当たり前のものとして考えられていた終身雇用制度の時代が終わり、多くの人が転職をするようになった現代では、必要な人員を確保するために採用活動の重要性が高まっています。 企業が優 …続きを読む |
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福利厚生制度「カフェテリアプラン」を導入する際のポイントUpdate_2023-10-09 近年、従業員の満足度や採用競争力を高めるために福利厚生制度を見直す企業も増えています。株式会社マイナビの「2024年卒大学生活動実態調査（4月）」によれば、学生の間で福利厚生に対する関心が高まっており、その中でも福利厚生メニューの種類と利用 …続きを読む |
