社会保険料
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残業代が増えたら社会保険料も上がるのか？その時、必要な届出とはUpdate_2025-07-04 「今月は残業が多かったから」と期待して給与明細を見たら、思ったより手取りが増えていなかった…。そんな経験はありませんか？ この原因のひとつが「社会保険料の決まり方」にあります。給与が増減した場合には、「月額変更届（随時改定）」を提出し、社会 …続きを読む |
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従業員に「食事」を出すと社会保険料が増える？2025年４月からの改正現物給与価額とあわせて仕組みを解説Update_2025-04-30 福利厚生施策の一環で、従業員に食事提供の便宜を図る企業は多い。とりわけ物価高騰が著しい昨今では、経済的負担の軽減になる食事提供は従業員に嬉しい制度であろう。ただし、企業が食事の便宜を図ると厚生年金や健康保険、介護保険の保険料が増加するケース …続きを読む |
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「NISAなどの金融所得があると社会保険料が増やされる」って本当？Update_2024-12-04 社会保険料負担の増加に関わる制度の見直しが検討されているという。対象は「金融所得」がある人の社会保険料。一体、どのような趣旨で見直しが計画されているのだろうか。開始時期はいつからか。今回はこの点を整理してみよう。 不公平な社会保険料計算Co …続きを読む |
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「4・5・6月の残業を減らすと社会保険料が少なくなる」は本当かUpdate_2024-03-20 もうすぐ4月。この時期になると必ず耳にするフレーズに、「4・5・6月の残業を減らすと社会保険料が少なくなる」というものがある。しかしながら、これは必ずしも事実とは言い切れない面があることをご存じだろうか。今回は「4・5・6月の残業を減らすと …続きを読む |
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改正育児介護休業法の施行第2弾！2022年10月から会社に求められることとはUpdate_2022-09-08 働き方改革の一環として改正された育児介護休業法が、今年4月から順次施行されています。10月は産後パパ育休とも呼ばれる休業制度の影響で男性の育休取得が頻繁に取り上げられ注目されていますが、性別に関わらずすべての育休取得者に影響する改正も含まれ …続きを読む |
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【夏のボーナス支給】社会保険料が不要になる「標準賞与額の上限額」とはUpdate_2022-07-01 社員に賞与を支給した場合、必ずしも賞与の全額に社会保険料がかかるとは限らない。保険料計算の基になる標準賞与額には、保険料賦課の限度を定める「上限額」があるからである。今回はこの点を整理しよう。 厚生年金は「暦月で150万円」が上限Conte …続きを読む |
