みんなの経営応援通信－ソリマチ株式会社

	2023年10月より導入予定の「インボイス制度（適格請求書等保存方式）」とは？ Update_2020-08-18 2019年10月1日より消費税率が10%へ引き上げられると共に、軽減税率制度が導入されました。8%と10%の複数税率制度となったため、事業者においては、複数税率に対応したレジやシステムの導入・改修、8%と10%に区分した請求書の発行に追われ …続きを読む
	扶養家族は介護保険の保険料を納めるの？ Update_2020-08-03 社員が40歳以上65歳未満の家族を健康保険の被扶養者にする場合、この家族分の介護保険料の支払いがどうなるかは、加入する健康保険によって異なる。それはどのような仕組みだろうか。被扶養者本人からは介護保険料の納付は求めない 40歳以上65歳未 …続きを読む
	人手不足でも問題社員を雇わない対策！ Update_2020-08-01 現在は、このようなコロナ禍で先行きが不透明な時代です。ですから従業員の求人募集でも注意すべきことが多いのでないでしょうか？では、実際に市場に流通している人材は、その人手不足を解消してくれる人ばかりでしょうか？他の企業で問題を起こしている人 …続きを読む
	持続化給付金の注意点 Update_2020-07-21 持続化給付金はコロナ感染拡大による営業自粛等により特に大きな影響を受ける事業者に対して、事業の継続を支え、再起の糧とすることを目的として設けられた給付金です。大まかには昨年同月の事業収入と比べ50％以下となる月がある場合には中小法人等で20 …続きを読む
	持続化給付金制度の拡充内容−雑所得・給与所得の個人事業者及び2020年に創業した事業者 Update_2020-07-21 1. 持続化給付金制度の新たな拡充新型コロナ感染症により売上が大きく減少した事業者に対して、一定の給付金を支給する「持続化給付金」について拡充が行われました。具体的には、あらたに以下の事業者が給付の対象とされることとなりました。主たる収 …続きを読む
	コロナショックに伴う役員報酬の減額について Update_2020-07-10 東京アラートで、都庁とレインボーブリッジが真っ赤に染まる異様な光景！まさに映画でも観ているかのような錯覚をしました。そんな中で、人と人との接触の抑制により、外食、レジャー、宿泊、運輸など広範な業種で打撃を受けています。そこで今回はコロナウィ …続きを読む
	「退職予定社員への賞与支給」と社会保険手続きのポイント Update_2020-07-01 賞与をもらってその月中に退職する社員の場合、退職日が月末か月末以外かにより、「社会保険料負担の要否」が異なることをご存じだろうか。今回は、夏の賞与の支給を受けて退職する予定の社員について、賞与支給時の社会保険手続きを確認しよう。資格喪失月 …続きを読む
	変革を迫られるwith コロナの経営環境にどう対処するか Update_2020-07-01 求められる「新しい生活様式」 2020年7月現在、新型コロナウイルス（COVID-19、以下「新型コロナ」）が世界中に拡散し、未だ終息の見通しは立たず、今後も感染の波は何度も訪れると言われています。同年5月、政府からは「新しい生活様式」が発 …続きを読む
	新型コロナの影響を受けた中小企業に対する申告延長・納税猶予の制度 Update_2020-06-15 新型コロナにより売上が減少するなど影響を受けた中小企業に対して、申告延長・納税猶予の制度が認められています。資金繰りが厳しい中小企業は、是非活用を検討してみてください。 1. 申告・納付期限の個別延長（ 1 ）制度の概要新型コロナによ …続きを読む
	在宅勤務からオフィスに復帰！withコロナ時代のオフィス勤務に必要なこと Update_2020-06-15 全国の緊急事態宣言が解除され、在宅でのテレワークから再び出社するようになっても、前と同じ日常が戻ってくるわけではありません。長期にわたるテレワークの経験が、仕事に対する感覚を変えてしまった部分もあるでしょう。そしてウイルス対策をしながら同僚 …続きを読む