人事労務
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職場の離職率低下につながる効果が！治療と仕事の両立支援についてUpdate_2025-02-05 治療と仕事の両立についての社会的背景Contents治療と仕事の両立についての社会的背景両立支援の内容両立支援に取り組むことの効果両立支援を行う上でのポイント（１）経営トップがやる気を示す（２）ガイドラインを活用する（３）「治療と仕事の両立 …続きを読む |
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リファラル採用とは？注目されている理由や成功のポイントUpdate_2025-01-29 採用市場がますます激化する中、企業は優秀な人材を確保するために新たな採用手法を模索しています。その中で注目されているのが「リファラル採用」です。 これは社員自身の人脈を活用して候補者を紹介し、効率的かつ効果的に採用を進める方法です。企業文化 …続きを読む |
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中小企業こそグーグルの採用手法に学ぼうUpdate_2024-12-27 人事労務コンサルタントとして、口酸っぱく「人材育成」の必要性を説く機会が多くなりました。「組織は人なり」とも言われますから、当然と言えば当然のことなのですが。しかし、よくよく考えたら、会社の仲間に加える段階、つまり「採用」の段階で人材をしっ …続きを読む |
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「NISAなどの金融所得があると社会保険料が増やされる」って本当？Update_2024-12-04 社会保険料負担の増加に関わる制度の見直しが検討されているという。対象は「金融所得」がある人の社会保険料。一体、どのような趣旨で見直しが計画されているのだろうか。開始時期はいつからか。今回はこの点を整理してみよう。 不公平な社会保険料計算Co …続きを読む |
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在宅勤務中の傷病に労災は適用されるのか？Update_2024-11-15 国土交通省が３月に公表した「テレワーク人口実態調査」によると、在宅勤務をしている人の割合は全国で24.8％と、前年より1.3％減少したものの、出社と組み合わせるハイブリットワークは拡大しているようです。新型コロナウイルスの影響で、在宅勤務は …続きを読む |
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従業員の「能力開発」をセールスポイントに！厚生労働省調査から「能力開発」に関する社内の仕組みづくりを考える。Update_2024-10-04 時代の変化とともに、働き方も多様になるとともに、「働く動機も多様」になってきています。 賃金などの条件も重要な動機の一つですが、他にも「ストレスを抱えない職場の人間関係」「ワークライフバランスの重視」などが挙げられ、さらには「自己が成長でき …続きを読む |
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法人成りとは？個人事業主が自分で手続きするときの流れを解説②税務・労務の届出・申請Update_2024-09-17 登場人物Contents登場人物登記したら税務・労務の手続きが必要…なぜ？法人成りの後で必要な手続き①税務税務署での手続き都道府県や市町村での手続き法人設立に必要な手続き②労務労働基準監督署公共職業安定所（ハローワーク）年金事務所注意点個人 …続きを読む |
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これから変わる？職場における今後の定期健康診断の方向性Update_2024-09-06 職場の健康診断における現行の診断項目が適当かどうかについては様々な意見があり、2023年に発足した厚生労働省の「労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会（以下 検討会）」でまさに議論が進んでいる最中です。いろんなステーク …続きを読む |
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2024年10月より従業員数51人以上の企業が対象へ！短時間勤務者の社会保険適用拡大のポイントUpdate_2024-08-02 2016年10月から、社会保険の加入対象がパート・アルバイトなどの短時間労働者へも広がりました。2016年当初「従業員数501人以上」だった企業要件は、2022年10月からは「従業員数101人以上」へ、そして2024年10月からは「従業員数 …続きを読む |
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悪天候の日の出社の基準は？ 休業手当は必要？Update_2024-06-28 台風や大雨などで天気が荒れる日は、できるだけ外出は控えるべきですが、仕事の都合上無理をしてでも出社が必要になる時もあるでしょう。しかし、悪天候の屋外を出歩くと事故で怪我をする恐れがあるため、企業が従業員に無理を強いてよいのかという疑問も出て …続きを読む |
