人事労務
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2024年４月以降の労働契約は要注意！労働条件明示ルールが変わります。Update_2024-01-24 「労働基準法施行規則」（以下「労基則」）及び「有期労働契約の締結、更新及び雇止めに関する基準」（以下「雇止めに関する基準」）の改正に伴い、2024年４月１日より労働条件の明示事項等が変更されることになりました。４月以降に採用や契約更新が控え …続きを読む |
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最近話題のリスキリングとは？Update_2024-01-19 はじめにContentsはじめにリスキリングとは？企業がリスキリングを推進するメリット人材開発支援助成金のご紹介最後に 最近リスキリングという言葉をよく耳にするようになりました。日本の雇用制度の変革や人生100年時代における働き方の多様化な …続きを読む |
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スポーツジムの法人会員になるメリットは？ 選ぶときのポイントも解説Update_2023-12-18 従業員の定着や採用活動における企業のアピールのために、福利厚生の充実を図る企業は多くあります。福利厚生にはたくさんの種類がありますが、従業員の健康づくりを促進するために、スポーツジムの法人会員を検討してみてはいかがでしょうか。 今回の記事で …続きを読む |
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週休3日制で仕事への意欲が上がるとの調査結果も。具体的な導入方法と注意点とは。Update_2023-12-15 働き方改革の一環として、「週休3日制」の用語を目にする機会が増えました。最近では自治体でも試験運用がされ、導入が検討されているほどです。Job総研の「2023年 週休3日制の意識調査」によれば、「週休3日制によって意欲が上がる」と回答した割 …続きを読む |
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【2023年年末調整】今さら聞けない年末調整の申告書…誰がどの書類を出すべき？Update_2023-11-29 年末調整では、さまざまな申告書を会社に提出します。種類が多いため、誰がどの書類を出したらいいのかで悩むことも。今回は、年末調整をこれから行う会社員やバイト・パートの方に向けて年末調整で提出すべき書類をお伝えします。 年末調整で必要な申告書に …続きを読む |
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こんなことにも役に立つ！「産業医」の様々な使い方Update_2023-11-22 産業医を選任しているのに、職場巡視、安全衛生委員会の会議への出席、健康診断の就業判定程度をさせているだけになっていませんか？だとすればもったいない限りです。今回は産業医を十分使いこなすためのお話をいたします。 まずは「質のいい」産業医の見分 …続きを読む |
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採用計画を立てる前に覚えておこう！ 秋採用の傾向と注意点とは？Update_2023-11-08 少子化の進行によって労働人口が減少しつつある日本。加えて、かつては当たり前のものとして考えられていた終身雇用制度の時代が終わり、多くの人が転職をするようになった現代では、必要な人員を確保するために採用活動の重要性が高まっています。 企業が優 …続きを読む |
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福利厚生制度「カフェテリアプラン」を導入する際のポイントUpdate_2023-10-09 近年、従業員の満足度や採用競争力を高めるために福利厚生制度を見直す企業も増えています。株式会社マイナビの「2024年卒大学生活動実態調査（4月）」によれば、学生の間で福利厚生に対する関心が高まっており、その中でも福利厚生メニューの種類と利用 …続きを読む |
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2023年分の年末調整の変更点と事務スケジュールUpdate_2023-10-04 2023年分の年末調整計算事務に係る制度改正は、4点あります。今回はその変更ポイントを確認しつつ、年1回の事務を適切かつスムーズに進めていただくために、今後のスケジューリングについておさらいしていきましょう。 2023（令和5）年分の年末調 …続きを読む |
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選ばれる企業になるために多様な働き方を認めませんかUpdate_2023-09-15 内閣府の「高齢化の推移と将来推計」によると、少子高齢化の進行により、日本の生産年齢人口（15～64歳）は1995年の8,716万人をピークに減少しており、2021年には7,450万人、2050年には5,275万人に減少すると見 …続きを読む |
