人事労務
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企業の熱中症対策が6月から罰則付き義務化！必要な対策は？Update_2025-04-28 厚生労働省は2025年1月27日に開催された「第174回労働政策審議会安全衛生分科会」で、職場における熱中症対策を罰則付きで義務化する方針を固めました。労働安全衛生規則を改正することで、6月からの施行を目指します。今後、この新しい規則に適応 …続きを読む |
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奨学金返還支援制度のメリット・デメリットとは？企業による肩代わりが人材確保と節税に？Update_2025-04-08 奨学金返還支援制度をご存知でしょうか。企業が社員の奨学金を肩代わりする制度です。採用メリットにつながるだけでなく、企業と社員の節税にもなります。今回は、企業が社員の奨学金を肩代わりすることによるメリット・デメリットを解説します。 奨学金返還 …続きを読む |
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法改正で実務はどう変わる？「2025年4月スタート 育児・介護休業の新常識」Update_2025-03-31 2025年3月24日（金）、社会保険労務士法人オフィスALPACA 代表社員 社会保険労務士の中山 卓 先生をお招きし、”法改正で実務はどう変わる？「2025年4月スタート 育児・介護休業の新常識」”と題した無料のオンラインセミ …続きを読む |
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【外国人の雇用①】在留資格とは何か？外国人雇用に必要な就労資格３つのパターンと注意点を解説Update_2025-03-12 最近、外国人を積極的に採用したいと考える中小企業が増えました。採用にあたり、最初のハードルとなるのが「在留資格」です。「在留資格さえあれば、どんな仕事でも外国人に振ることができる」。そう考える人もいますが、実はそうではありません。 今回から …続きを読む |
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「働きやすさ」を実現する制度の1つ「時間単位年休」導入方法と注意点を解説Update_2025-02-26 2010年の労働基準法改正により、年次有給休暇を時間単位で取得すること（以降、「時間単位年休」）が可能となりました。厚生労働省の2024年発表の調査によれば、時間単位年休を導入している企業は4割程度とのことです。 昨今、働きやすさや休みの取 …続きを読む |
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職場の離職率低下につながる効果が！治療と仕事の両立支援についてUpdate_2025-02-05 治療と仕事の両立についての社会的背景Contents治療と仕事の両立についての社会的背景両立支援の内容両立支援に取り組むことの効果両立支援を行う上でのポイント（１）経営トップがやる気を示す（２）ガイドラインを活用する（３）「治療と仕事の両立 …続きを読む |
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リファラル採用とは？注目されている理由や成功のポイントUpdate_2025-01-29 採用市場がますます激化する中、企業は優秀な人材を確保するために新たな採用手法を模索しています。その中で注目されているのが「リファラル採用」です。 これは社員自身の人脈を活用して候補者を紹介し、効率的かつ効果的に採用を進める方法です。企業文化 …続きを読む |
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中小企業こそグーグルの採用手法に学ぼうUpdate_2024-12-27 人事労務コンサルタントとして、口酸っぱく「人材育成」の必要性を説く機会が多くなりました。「組織は人なり」とも言われますから、当然と言えば当然のことなのですが。しかし、よくよく考えたら、会社の仲間に加える段階、つまり「採用」の段階で人材をしっ …続きを読む |
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「NISAなどの金融所得があると社会保険料が増やされる」って本当？Update_2024-12-04 社会保険料負担の増加に関わる制度の見直しが検討されているという。対象は「金融所得」がある人の社会保険料。一体、どのような趣旨で見直しが計画されているのだろうか。開始時期はいつからか。今回はこの点を整理してみよう。 不公平な社会保険料計算Co …続きを読む |
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在宅勤務中の傷病に労災は適用されるのか？Update_2024-11-15 国土交通省が３月に公表した「テレワーク人口実態調査」によると、在宅勤務をしている人の割合は全国で24.8％と、前年より1.3％減少したものの、出社と組み合わせるハイブリットワークは拡大しているようです。新型コロナウイルスの影響で、在宅勤務は …続きを読む |
