人事労務
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70歳までの就業確保措置を求められる「高年齢者雇用安定法」の改正についてUpdate_2022-01-28 70歳までの就業確保措置を求められる「高年齢者雇用安定法の改正」が、2021年4月から施行されました。 働く意思意欲・能力のある高年齢者が、その能力を十分に発揮できる環境を整備するため、従業員が70 歳になるまで何らかの就業機会を確保するよ …続きを読む |
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主な都道府県ごとの最低賃金と、最低賃金のチェック方法について確認しましょうUpdate_2021-10-20 はじめにContentsはじめに最低賃金の確認方法おわりに 2021年10月、最低賃金（企業が従業員に支払う賃金の最低額）は、全都道府県で一律28円引き上げることで昨年よりも大幅に上昇しました。昨年度は、引き上げを求める労働側とコロナ禍を理 …続きを読む |
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社員に愛される福利厚生の制度づくり－福利厚生制度がもたらすメリットと導入時の気をつけるべきポイント－Update_2021-10-05 昨年に続く新型コロナウィルス感染拡大に伴う社会情勢は、企業や私たちの生活において大きな影響を与えています。自社に求められる労働環境とニーズは急速に多様化が進み、テレワークやWEB会議といった業務効率化の動きが一気に進みました。ピンチをチャン …続きを読む |
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withコロナでも社員教育！オンライン研修のポイントUpdate_2021-09-03 新型コロナウィルスの影響で、対面研修が実施しにくくなりました。それに代わり、オンライン研修を導入する企業が増加しています。パーソル総合研究所の「コロナ禍における研修のオンライン化に関する調査」では、「今後も既存の研修をオンラインに置き換えて …続きを読む |
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withコロナで進む「ペーパーレス化」－人事労務関係書類の注意点について確認しましょう－Update_2021-03-10 新型コロナウイルス感染予防対策で、国は在宅勤務（テレワーク）を企業に推進し、後押しするため「脱はんこ」指針も公表した。企業においては、ペーパーレス化が加速しているが、人事労務関係書類について、ペーパーレス化ができるのかという相談が増えている …続きを読む |
