社会保険ワンポイントコラム

	2022年10月から社会保険の給付金受け取りが簡単に!?「公金受取口座登録制度」とは Update_2022-10-28 公金受取口座登録制度という仕組みをご存じだろうか。2022年10月からはこの制度を利用し、健康保険の傷病手当金や雇用保険の育児休業給付金などの受け取りが可能になっている。そこで今回は、公金受取口座登録制度を利用した社会保険の給付金受け取りに …続きを読む
	2024年秋、健康保険証がマイナンバーカードに！知っておきたいメリット・デメリット Update_2022-10-26 河野デジタル相は10月13日、記者会見にて「現在の健康保険証を廃止し、マイナカードと一体化した『マイナ保険証』を原則とする」という政府の方針を発表しました。2024年秋以降、病院での診療や薬局での薬の購入は原則、健康保険証と一体化したマイナ …続きを読む
	勤務時間外等に連絡を拒否できる「つながらない権利」をご存知ですか？ Update_2022-10-05 テレワーク（在宅勤務）が急激に普及した一方で、課題も明らかになってきました。今回はその一つである「つながらない権利」についてご説明させていただきます。「つながらない権利」とはContents「つながらない権利」とは「つながらない権利」を守 …続きを読む
	意外と知らない採用のポイント！面接で「採ってはいけない人材」を見極めるコツ Update_2022-09-26 様々な企業へ研修に伺う中で、よく聞く悩みの一つが「若手が育たない」ということです。そこには世代間ギャップや育成システムの欠如等、別の課題もあるものの、入口段階である採用の影響は大きく、ここで失敗すると後々大きな損害をもたらします。「採っては …続きを読む
	改正育児介護休業法の施行第2弾！2022年10月から会社に求められることとは Update_2022-09-08 働き方改革の一環として改正された育児介護休業法が、今年4月から順次施行されています。10月は産後パパ育休とも呼ばれる休業制度の影響で男性の育休取得が頻繁に取り上げられ注目されていますが、性別に関わらずすべての育休取得者に影響する改正も含まれ …続きを読む
	誰もが働きやすい職場環境をつくるために！事業主の努力義務とされる、労働関係法令で定める「～推進者」とは？ Update_2022-08-31 確実に法令を遵守するためにContents確実に法令を遵守するために労働関係法令で定める「～推進者（管理者）」①高年齢者雇用等推進者②障害者雇用推進者③職業能力開発推進者④男女雇用機会均等推進者⑤職業家庭両立推進者⑥短時間・有期雇用管理者 …続きを読む
	東海道新幹線の誕生PartⅡ～イノベーションを生み出す経営者の役割 Update_2022-08-19 前回は「東海道新幹線の誕生～異分野の技術者とサーバント・リーダー」と題して、戦後日本復興のシンボルともいえる東海道新幹線が異分野の若手技術者と、それを支えたサーバントリーダーとの相乗効果によって誕生したことをお話しました。そして、現代のよう …続きを読む
	メンタルヘルス不調の社員を早期発見するコツと対策 Update_2022-08-11 1960年代に日本は第3次産業が最も多い割合を占める国となりました。以来第3次産業の割合は増え続け、それとともに労働者のメンタルヘルス不調が産業衛生の大きな問題となっています。今回はメンタルヘルス不調の社員を早期発見するコツについてお話しし …続きを読む
	来年から中小企業の割増賃金率が引き上げに！法改正の内容と対応について Update_2022-07-15 大企業においては、2010年4月から月60時間超の時間外労働に対する割増賃金率が25%から50%に引き上げられておりましたが、いよいよ来年4月から中小企業にも適用されます。法改正の内容と必要な対応について解説します。割増賃金とはConte …続きを読む
	【夏のボーナス支給】社会保険料が不要になる「標準賞与額の上限額」とは Update_2022-07-01 社員に賞与を支給した場合、必ずしも賞与の全額に社会保険料がかかるとは限らない。保険料計算の基になる標準賞与額には、保険料賦課の限度を定める「上限額」があるからである。今回はこの点を整理しよう。厚生年金は「暦月で150万円」が上限Conte …続きを読む