社会保険ワンポイントコラム

	2019秋　法改正情報 Update_2019-09-30 パワーハラスメント対策義務が公布となり、1年以内に施行されますパワーハラスメント対策が令和元年6月5日に改正法が公布され、1年以内に施行されます。事業主は職場でのパワーハラスメント防止対策措置を講ずることが義務となります。 ※ パワーハラ …続きを読む
	その社会保険料控除、何月分ですか？ Update_2019-09-01 9月は社会保険料を改定する時期です。算定基礎届によって決定された保険料は、その年の9月から翌年の8月まで使用します。 9月から保険料を変更するというとき、具体的には、何月分の給与から控除額を変更したらよいのでしょうか。その答は・・・・・会 …続きを読む
	民法改正が及ぼす労務管理への影響 Update_2019-08-01 令和2年4月より民法の大幅な改正が予定されています。労務管理の視点でいえば、「労働契約の終了」、「賃金請求権の消滅時効」、「身元保証」などにおいて影響がありそうです。今回は「賃金請求権の消滅時効」についてご紹介したいと思います。 ①民法 …続きを読む
	業務効率の向上だけでは長時間労働は削減できない Update_2019-07-01 働き方改革により、長時間労働を是正し、労働生産性を向上させる取り組みが進められています。労働法制もそれを後押しし、2019年4月1日からは「年次有給休暇の5日間付与義務化」が施行されており、2020年4月1日からは「法定時間外・休日労働の上 …続きを読む
	改元に伴う社会保険各種書類の「元号表示」の留意点 Update_2019-06-01 本年５月１日から元号が「令和」に変わった。それに伴い、社会保険関係の各種書類に関する元号表示が、現在、どのように運用されているのかを整理しよう。「改元に伴う元号による年表示の取扱い」を策定Contents「改元に伴う元号による年表示の取扱 …続きを読む
	有給休暇の取得義務化でどう変わる？どう変わった？？ Update_2019-05-07 平成31年4月1日より、働き方改革関連法が順次施行されています。とりわけ中小企業において最も影響が大きいのは、有給休暇に関することではないでしょうか。日本の有給消化率は世界各国と比較しても、著しく低いと言われています。2016年に行われた …続きを読む
	新社会人に伝えておきたいお金の話 Update_2019-04-01 今日から新年度。新入社員が入社し、入社式を行う企業様もいらっしゃるかと思います。新社会人には、知らないこと、わからないことがたくさんあります。例えば、給与の額面金額からの天引き。自分の給料は「手取り金額のみ」だと思い込んでいた新卒社員が …続きを読む
	社会保険の「資格喪失関係手続き」のポイントと４月からの変更点 Update_2019-03-01 例年、３月は社会保険の資格喪失関係の手続きが多くなる時期である。ところが、昨年３月に社会保険の届出様式が大幅に変更されたことに伴い、現在の資格喪失関係の手続きは、以前よりも分かりづらくなっている。そこで今回は、新様式による厚生年金保険・健康 …続きを読む
	改めて考えよう、ハローワーク求人 Update_2019-02-01 中小企業を取り巻く環境Contents中小企業を取り巻く環境人材不足を解消するためには求人票の書き方で応募数が変わる？中小企業の人手不足が深刻化しています。少子高齢化の影響で労働生産人口も減少しており、中小企業のみならず大企業も含め、熾烈 …続きを読む
	男性の育児休業取得のメリットとは Update_2019-01-07 なかなか進まない男性の育児休業取得。同僚や上司から白い目で見られ、会社にいづらくなるのではないか。そもそも仕事が忙しすぎて、長期に休むなんて考えられない。ほんとうは取得したいのに、このように考えて、最初からあきらめてしまう、という人も多い …続きを読む